https://allaboutusa.ibord.ru/ Все о США: иммиграция, образование, Green Card и мн. др. ru-ru Thu, 23 Jan 2014 19:31:07 +0400 MyBB/mybb.ru https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=9#p9 <p>Договорившись в самом начале, что мы, выйдя на job market, вступили в рыночные отношения, мы также согласились с очевидным утверждением, что чем лучше мы умеем «продавать себя», то есть, чем более мы профессиональны в sales, тем лучше результат, на который мы можем рассчитывать. Поэтому мы поговорим о «науке побеждать» и о «науке продавать». И та и другая имеют в жизни более широкое применение, но нас, естественно, в контексте темы, интересует проекция этих двух замечательных областей знания на процесс поиска работы. Если говорить более точно, то нам все это нужно для успешного прохождения телефонных разговоров и face-to-face interview.</p> <p> 9. Слагаемые успеха.<br /><strong>i) Мотивация</strong> в любом деле необходима для достижения результата. Поиск работы не исключение. Немотивированный человек не станет ничего делать чтобы улучшить свою ситуацию. Если нет того, что называется burning desire, то все усилия тщетны. Вы все видели этих людей. У них недовольное лицо, у них нет блеска в глазах, они говорят вяло, и двигаются вяло – им ничего не надо и давайте их оставим в покое. Отойдите от них подальше, когда увидите, если сами хотите чего-то добиться.</p> <p><strong>ii) Есть еще не менее важная часть успеха – фокус</strong>, сконцентрированность на достижении цели. Если целей много, если хочется сразу всего, если не знаешь за что хвататься, если хватаешься за все одновременно или поочередно, не заканчивая ни одного начатого дела, то на что можно рассчитывать? Да ни на что, какой бы высокой не была мотивация.</p> <p><strong>iii) Окружающая среда (environment)</strong> – это люди, которые нас окружают. Именно от них мы заряжаемся позитивной энергией. Или, наоборот, именно они убивают в нас веру в себя, желание ставить цели и добиваться их осуществления. Я видел не раз когда не то что посторонние люди, а когда муж жене говорит – «ты ни на что не годишься, тебе не светит, кому ты нужна, у тебя нет шансов» и тому подобное. Я видел много распавшихся семей, где один человек несется вперед, а другой его тянет назад. Эти люди вместе ужиться не могут, они отрицают друг друга. Поиск работы – это стрессовая ситуация. Мы не имеем права на негатив. Мы должны гнать его, перекрыть ему кислород полностью и без колебаний, изолировать себя от навязываемого нам извне неудачниками негатива. Иначе наши шансы на успех приближаются к нулю. </p> <p><strong>iv) Расписание</strong> совершенно необходимо. Если мне нужно 4 часа в день рассылать резюме чтобы иметь мои 2-3 интервью в неделю, то я должен точно знать когда в течение дня я это делаю. Мало иметь мотивацию, мало иметь фокус на поиске работы и только на нем. Мало иметь друзей и роственников, поддерживающих Вас в этом процессе. Нужно еще физически выделить время на выполнение нужной работы и, не именее важно, реально потратить это время на то дело, для которого оно отведено.</p> <p> 10. Менеджер Вас нанимает чтобы <strong>улучшить свою ситуацию</strong>. Не Вашу, а именно свою. Противоречия тут нет. Нормальный найм подразумевает, что обе стороны довольны сделкой. Но, какие бы мотивы Вы не имели для того, чтобы Вас нанял именно этот менеджер, у него есть свои свои, и они ему в тысячу раз ближе и интереснее, чем ваши. Если Вы хотите что-то человеку продать, а Вы хотите, очень хотите, иначе не пришли бы на это интервью, то Вы ему должны на его языке объяснить как эта ситуация улучшится. А для этого необходимо знать его ситуацтию и какого улучшения он хочет. Какой жалкий вид на интервью имеют люди, которые, не пытаясь понять что мне от них надо, пытаются втюхать мне что-то, что им кажется важным. Им открытым текстом объясняют что и как у нас устроено, какие проблемы, как мы их хотели бы решить – но они не слышат и не реагируют. Надо слушать, и слышать, и адекватно реагировать. Надо сказать себе – «я беру на себя чужую боль и это то, за что меня хотят нанять на работу». Если взять такой подход на вооружение, то интервью для Вас превращается в иследование. В ходе исследования Вы должны определить существующие проблемы и предложить себя в качестве человека, который готов их решать. Если Вы исследования не проводили, а просто мне говорите – «я хочу эту работу», другими словами «я снимаю с тебя эту боль», то я Вам не верю. Вы понятия не имеете что это за боль у нас тут такая, соответственно, не готовы делать эту работу. Как мы узнаем об их боли? Двумя путями:<br /> - мы слушаем <br /> - мы задаем вопросы<br /> В обоих случаях мы соображаем - что нам сказали, и что нужно еще спросить, и что бы это могло значить.</p> <p> 11. Люди делают покупку (в нашем случае нанимают) эмоционально и только потом пытаются обосновать это эмоциональное решение логически. Есть очень известное психологическое исследование, которое показало, что решение о найме принимается в течении 18 секунд. Даже если бы и минуты – это ничего не меняет. Вдумайтесь!!!! Они четыре часа Вас мурыжили техническими и еще Бог знает какими вопросами, но, на самом деле, Вы понравилитсь или не понравились почти мгновенно – взгляд, улыбка, выражение лица, рукопожатие, внешний вид. При всей важности некоторого минимума технических знаний, без которых Вас на эту работу не возьмут даже за лучшую в мире улыбку, этого абсолютно недостаточно. Это обсуждать начнут тогда, когда принципиальное решение уже более-менее принято. Не только Вы, но и тот, кто проводит интервью, этого не знает, не чувствует, но выбор уже более-менее сделан ДО ТОГО КАК технические навыкт стали предметом обсуждения.</p> <p>12. <strong>Говорить с позиции силы</strong> – это совсем не то же самое, что с позиции слабака, капитулировавшего еще до начала боя. Именно поэтому мы хотим задавать вопросы, а не только на них отвечать, и много вопросов. Тот, кто задает вопросы, находится в гораздо более сильной позиции, чем тот, который отвечает. Просто по факту задавания вопроса. Если я знаю какой хороший у меня товар (я сам, мои навыки, энтузиазм, и т.д.), то я продаю его совсем не так, как если я знаю, что торгую дрянтю, которую только дуриком можно всучить. А по честному никто не купит. Это внутри меня. И от меня это передается собеседнику. Человек с глубокими знаниями произведет жалкое впечатление независимо от глубины знаний если будет думать о том как много он еще не знает. Человек с мизерными, более того, искаженными знаниями и представлениями о предмете, произведет очень благоприятное впечатление просто от того, что искренне верит в то, что знает много. Я это наблюдаю уже 12 лет с того дня как создал школу тестеров. Работу на рынке легче находят не те, кто больше знает, а те, кто больше уверен в своих знаниях. В качестве практического совета: если Вы говорите по телефону с рекрутерами, то для усиления позиции есть два чисто механических приема:<br /> - разговаривайте стоя и голос будет иметь более сильную энергетику<br /> - смотрите при этом в зеркало и добивайтесь чтобы на лице во время разговора была улыбка. Это тоже очень выигрышно в плане производимого впечатления, голосовые связки производят другое звучание, более приятное для других людей.</p> <p>13. <strong>Людям нравятся больше такие собеседники, которые похожи на них</strong>, а не такие, которые являются их противоположностью. Поэтому, на интервью у нас есть возможность создавать о себе лучшее впечатление простой имитацией поведения интервьюера. Например, Вы пришли на интервью и собеседник говорит быстро, размыхивая при этом руками. Если Вым будете говорить ме-е-е-е-дленно и держать руки по швам, то понравитесь на чисто физическом уровне меньше, нежели говоря быстро, хотя и чуть медленне, чем Ваш визави, и делая движения руками с меньшей, чем он аплитудой. Аналогично с осанкой, наклоном головы, манерой сидет на стуле, держать руки или пить чай. Простая физическая имитация манер и движений других людей не требует ничего кроме желания это делать, но потренироваться в этом умении лучше заранее, не на интервью.</p> mybb@mybb.ru (thearthurpanov) Thu, 23 Jan 2014 19:31:07 +0400 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=9#p9 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 <p>Специально для тех, у кого нет родственников или знакомых в США, которые могли бы предоставить свой американский адрес для заполнения п.10 и, в основном, п.11 формы DS-230 создана тема <a href="https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?id=4#p4">''Кому нужен адрес в США при подготовке к интервью''</a>. Эта тема находится в разделе форума &quot;Участие в DV-лотерее.&quot; — разделе для тех, кто является участником диверсификационной лотереи Green Card или уже находится в США, благодаря этой программе.<br />Просьба в указанной теме не флудить и общаться строго по теме топика. И помните — никто не обязан оказывать вам подобную услугу. Это дело сугубо добровольное.</p> mybb@mybb.ru (thearthurpanov) Thu, 23 Jan 2014 19:18:51 +0400 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 <p>Данная тема предназначена для размещения просьб о предоставлении реального адреса в США для заполнения иммиграционных форм.</p> mybb@mybb.ru (thearthurpanov) Thu, 23 Jan 2014 19:13:56 +0400 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 <p>Лица, иммигрирующие в Соединенные Штаты, подразделяются на две основные категории:<br /> (I) те, кто может получить статус легального постоянного жителя без каких-либо количественных ограничений, и <br /> (II) те, кто подлежат годовым количественным ограничениям. Эта категория подразделяется на <br /> (А) иммигрантов-родственников граждан США и постоянных жителей, <br /> (В) иммигрантов, въезжающих на основаниях, связанных с работой/профессией и <br /> (С) иммигрантов, выигравших в лотерею.</p> <p> I. ИММИГРАHТЫ, НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫМ ОГРАНИЧЕНИЯМ </p> <p> А. Ближайшие родственники граждан СШA, супруги и несовершеннолетние не состоящие в браке дети граждан СШA, а также родители гражданина СШA, достигшего 21 года. </p> <p> В. Возвращающиеся жители: иммигранты, которые прежде жили в Соединенных Штатах на законном основании как постоянные жители и которые возвращаются на жительство в Соединенные Штаты после пребывания за границей в течение периода, превышающего 1 год. </p> <p> II. ИММИГРАНТЫ, ПОДЛЕЖАЩИЕ КОЛИЧЕСТВЕННЫМ ОГРАНИЧЕНИЯМ </p> <p> С 1995 г. число иммигрантов данной категории составляет 675.000 человек в год. Эта квота может незначительно варьироваться в зависимости от принимаемых переходных законов. Квота данной категории распределяется между тремя под-категориями. </p> <p> А. Иммигранты-родственники граждан/постоянных жителей США.<br /> В случае, если ближайшие родственники (I) используют меньше, чем 480.000 виз в год (465.000 в 1995 г.), число виз, выдаваемых остальным родственникам, может быть увеличено. Категории родственников, имеющих те или иные предпочтительные права на основе родственных отношений, въезд которых подлежит количественному ограничению, перечислены ниже. В скобках указан лимит иммигрантов по каждой категории без учета неиспользованных виз иммигрантами первой категории (I).<br /> 1. Первая категория предпочтения: Не состоящие в браке совершеннолетние дети граждан Соединенных Штатов, а также их дети, если таковые имеются. ( 23 400)<br /> 2. Вторая категория предпочтения: Супруги, дети и не состоящие в браке дети иностранцев, проживающих на законном основании как постоянные жители. (114.200)<br /> 3. Третья категория предпочтения: Женатые сыновья и замужние дочери граждан Соединенных Штатов, их супруги и дети (23.400) <br /> 4. Четвертая категория предпочтения: Братья и сестры граждан Соединенных Штатов, их супруги и дети, при условии, что граждане США достигли возраста 21 года. (65.000). <br /> В. Иммиграция на основаниях, связанных с работой/профессией:<br /> Для данной категории ежегодно выделяется 140.000 виз. Эта категория по предпочтительности подразделяется на пять групп:<br /> 1. Приоритетные работники: Лица, обладающие выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта; выдающиеся ученые и исследователи; некоторые категории администраторов и менеджеров международного уровня (28.6%). <br /> 2. Высококвалифицированные специaлисты: Специалисты, имеющие ученые степени, и лица, обладающие исключительными способностями в науке, искусстве и бизнесе (28,63%). <br /> 3. Специaлисты, квалифицированные и неквалифицированные рабочие: Специалисты, имеющие степень бакалавра, квалифицированные рабочие, имеющие как минимум двухлетний опыт работы, и другие рабочие, обладающие навыками, на которые в настоящее время в Соединенных Штатах имеется спрос (28,63%). <br /> 4. Особые категории иммигрантов: Некоторые служители культа и священники, некоторые сотрудники международных организаций и их ближайшие родственники, а также обладающие особыми правами рекомендованные лица, работающие на правительство Соединенных Штатов, в том числе бывшие служащие (7.13%). <br /> 5. Инвесторы: Лица, которые создают рабочие места для других лиц (как минимум для десяти человек), не являющихся их родственниками, вкладывая капитал в развитие новых коммерческих предприятий в Соединенных Штатах. Минимальный требуемый капитал составляет от 500 000 до 1 000 000 долларов, в зависимости от уровня занятости в данном географическом регионе страны (7,1%). <br /> С. Лотерея иммиграционных виз<br /> Каждый год начиная с 1 октября 1994 года 55.000 иммиграционных виз разыгрываются среди представителей стран с низким уровнем иммиграции в США. Регистрация анкет-заявлений от таких лиц проводится отдельно. Информация о регистрации заявлений об участии в лотерее ежегодно распространяется Госдепартаментом США через посольства и консульства США за рубежом.</p> <p> ПОДАЧА ПЕТИЦИИ (ХОДАТАЙСТВА) ОБ ИММИГРАЦИИ <br /> Некоторые категории иммигрантов, такие, как приоритетные работники, вкладчики капитала или выигравшие в лотерею могут подавать прошение от своего лица. Петиции на иммиграцию лиц, подпадающих под остальные категории, должны подаваться родственниками или потенциальным работодателем. <br /> Желающие иммигрировать на основании родственных связей, должны обратиться к родственникам с просьбой подать ходатайство (форма I-130) в ближайшее отделение Службы иммиграции и натурализации в США. В некоторых случаях, если американские граждане, являющиеся спонсорами, живут за пределами США, они могут обратится в американское посольство или консульство по месту жительства. <br /> Желающим иммигрировать на основаниях, связанных с работой/профессией, требуется петиция (ходатайство) форма I-140, одобренная Службой иммиграции и натурализации. Приоритетные рабочие могут подать заявление в Службу иммиграции и натурализации от своего имени. Об иммиграции лиц по всем остальным под-категориям ходатайства должны подаваться будущими работодателями. Высококвалифицированные специалисты, квалифицированные и неквалифицированные рабочие должны получить в Министерстве труда справку о том, что в Соединенных Штатах нет специалистов, которые бы претендовали на предлагаемые им вакансии. </p> <p> Возвращающиеся постоянные жители -см. п. I(B)- и служащие правительства Соединенных Штатов - см. п. I(В)(4), должны подать заявления на имя Государственного секретаря Соединенных Штатов через консульские органы США за границей. Все остальные (прочие) &quot;особые&quot; иммигранты должны подать прошение-петицию (форма I-360) в Службу иммиграции и натурализации США. </p> <p> Инвесторы должны подать заявление (форма I-526) в Службу иммиграции и натурализации. </p> <p> Желающие участвовать в лотерее иммиграционных виз должны подавать заявление в соответствующие службы Государственного Департамента. Информация о регистрации заявлений об участии в лотерее ежегодно распостраняется Государственным Департаментом США.</p> <p> По получении одобренной петиции из органа ее одобрившего Госдепартамент извещает об этом лицо, на иммиграцию которого данная петиция была подана. В это же время этому лицу даются инструкции по дальнейшему оформлению иммиграционной визы.</p> <p> ЗАПРЕТЫ НА ВЫДАЧУ ВИЗЫ </p> <p> Иммиграционные законы США запрещают выдачу виз некоторым категориям иностранцев с целью обеспечения здоровья, благосостояния и безопасности американской нации. Данный запрет распространяется на лиц, болеющих инфекционными заболеваниями, такими как туберкулез; являющимися опасными для общества в силу умственных расстройств или наркотической зависимости; совершивших тяжкие уголовные преступления, включая преступления сопряженные с моральным падением, распространением наркотиков и проституцией; являющимися террористами, членами организаций, ведущих подрывную деятельность, членами тоталитарных партий, а также бывшими нацистскими преступниками; использовавшие чужие/вымышленные имена или другие нелегальные пути иммиграции в США; а также на лиц которые, вероятно, станут жить на средства американских налогоплательщиков; или которым не может быть предоставлено гражданство. Некоторые бывшие участники программ обмена по завершении таких программ должны прожить за пределами США 2 года до того, как они смогут иммигрировать в США. Врачи, собирающиеся заниматься медицинской практикой в США, должны сдать квалификационный экзамен до того, как они смогут получить иммиграционную визу. </p> <p> Если одна из перечисленных выше причин имеет место, об этом следует сообщить консульскому офицеру, который проинформирует обращающегося о том, предоставляет ли закон возможность отвода связанного с такой причиной запрета, и объяснит процедуру подачи соответствующего прошения. </p> <p> ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ </p> <p> Документы для обращения за визой <br /> Спонсор (лицо, подающее петицию) лица, иммигрирующего на основании родственных связей, должен предоставить финансовое поручительство (форма I-864) Affidavit of Support, Form I-864. Лица, иммигрирующие на других основаниях, должны показать, что они не будут претендовать на социальные фонды США и, таким образом, не будут жить на средства американских налогоплательщиков. Все обращающиеся за иммиграционными визами должны предоставить некоторые личные документы, например, паспорта, свидетельства о рождении, справки об отсутствии судимости и другие документы гражданского состояния. Консульский офицер сообщит обращающимся за визой лицам, какие документы он должен будет предоставить в его конкретном случае.</p> <p> Медицинское освидетельствование <br /> Перед тем, как получить иммиграционную визу, каждый обращающийся должен пройти медицинское освидетельствование. Такое освидетельствование проводится врачом, назначенным консульским офицером. Освидетельствование оплачивается обращающимся за визой отдельно, т.е. не входит в стоимость визы. </p> <p> Количественные ограничения<br /> Каждый раз, когда в какой-либо категории число поданных петиций превышает годовую квоту, иммиграционные визы выдаются в хронологическом порядке, т.е. в порядке подачи петиций, до тех пор, пока не будет выбран годовой лимит по данной категории. Дата подачи петиции в этом случае становится датой приоритета, что означает, что иммиграционная виза в той или иной категории может быть выдана только тогда, когда будут выданы визы по всем петициям с меньшей датой приоритета. По некоторым категориям период ожидания может составлять несколько лет. </p> <p> Разное <br /> Поскольку по поводу выдачи визы не может быть дано никаких предварительных гарантий, обращающимся за иммиграционными визами лицам не следует покупать билеты, распродавать имущество и увольняться с работы до тех пор, пока им не будет выдана иммиграционная виза. Иммиграционная виза действительна в течение 6 месяцев с мометна выдачи. </p> <p> За некоторым исключением, каждый родившийся в США может претендовать на получение американского гражданства. Лица, родившиеся в других странах, согласно законодательства США, также могут претендовать на получение американского гражданства, если: один из родителей такого лица родился или был натурализован (получил гражданство после иммиграции) в США либо один из родителей являлся гражданином США на момент рождения данного лица. </p> <p> Каждому, кто считает, что он/она может претендовать на получение гражданства США, не следует обращаться за визой до тех пор, пока консульским офицером не будет сделано заключение о его праве на американское гражданство. </p> <p> БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ </p> <p> За более подробной информацией о конкретных категориях иммиграционных виз и процедурах их оформления обращайтесь в Департамент внутренней безопасности США по месту жительства или в Отдел иммиграционных виз Посольства США в Варшаве по телефону: <br /> +48 (22) 625-1045 с 10:00 до 12:00 либо с 14:00 до 16:00 по варшавскому времени или на интернет странице wwwusinfo.pl/consular.</p> mybb@mybb.ru (thearthurpanov) Thu, 23 Jan 2014 18:57:21 +0400 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=2#p2 <p>Читайте наш блог: <a href="http://arthurpanov.blogspot.com/" rel="nofollow" target="_blank">http://arthurpanov.blogspot.com/</a></p> mybb@mybb.ru (thearthurpanov) Thu, 09 Jan 2014 13:52:42 +0400 https://allaboutusa.ibord.ru/viewtopic.php?pid=2#p2